师徒携手共奋进 定会浇出绚丽花

----我校举行2023年下期“青蓝工程”师徒结对仪式

       为充分发挥教学骨干、经验丰富教师的教育教学优势及示范、引领作用，通过传、帮、带，促使年轻教师在较短时间内适应教育岗位的基本要求，实现师德、教学、教育管理能力的同步提高，做一名合格的中学教师，进而为争取成为好教师、骨干教师创造条件，也使师傅在结对过程中，达到自身师德、教育教学艺术、教育管理能力和科研水平的同步提高，促进教学相长，实现“双赢”目标，推进我校教育的可持续发展，2023年9月21日下午，在学校科技楼录播室举行了主题为“薪火相传”的震林中学2023年下期“青蓝工程”师徒结对仪式。我校主管教学教研工作的副校长李飞虎、教科室主任巫会清、教务处主任刘维娜、教科室副主任侯艳飞、信息中心副主任吴志清等领导，以及我校2023年下期结对的20对师徒出席了本次会议。会议由教科室副主任侯艳飞主持。

       会议伊始，李飞虎副校长发表重要讲话，强调指出，青年教师是学校的生力军。青年教师的思想、政治、业务素质关乎学校的发展前途和命运。学校一如既往重视“青蓝工程”，殷切希望全体师徒明确各自的职责、义务以及预期目标，师傅各方面做好表率，不遗余力、全方位指导帮扶新教师，新教师们能把握机遇，准确定位，谦虚好学，在师傅的带领下快速成长起来。

       接着，巫会清主任发言，明确了实施青蓝工程的目的是用优秀教师的高尚师德和对教育事业的执着追求感染青年教师，用丰富的教育教学经验指导青年教师少走弯路，尽快成长。学校搭建“青蓝工程”师徒结对这个平台，意在加快青年教师专业成长步伐，尽早适应本职工作。赞赏了一批青年才俊的长足进步，重点勉励全体年轻教师要抓住这次师徒结对宝贵机会，向经验丰富的老师学习，本着尊重、谦虚、认真、积极的心态来提升自己，努力做到“六多”：多听课，多模课，多磨课，多参与沟通学习，多思考，多总结，努力促进自己专业不断成长。同时希望指导老师们积极传承积淀的业务钻研精神，传承丰富的教育教学经，共同做好以下几点，即教学相长，作出表率；严师高徒，严格管理；全程指导，课课落实。

       侯艳飞副主任从指导思想、新教师培养目标、师傅基本条件及职责、徒弟职责、具体措施、评估验收及奖励等方面详细解读了《攸县震林中学“青蓝工程”师徒结对方案》，给全体师徒以后的工作学习以实际的指导。

       紧接着，侯艳飞副主任宣布了本学年度师徒结对的名单，勉励我校优秀教师充分发挥示范引领作用，全方位指导青年教师，促进青年教师快速、健康成长，为切实优化我校教师队伍、稳步提升我校教育教学质量作出更大的贡献。

       指导教师代表刘红卫老师代表本次师徒结对活动的“师傅”讲话，郑重表态将会倾己所能助你成长。希望徒弟们充分领会并坚定执行以下4条经验：一、绝知此事要躬行，也就是说趁着年轻多做事；二、咬定青山不放松，即练好专业的基本功；三、为有源头活水来，指的是读书研究长才干；四、转益多师是吾师，目的是采得百花成甜蜜！

       新教师代表王鸿杰老师代表本次师徒结对活动的“徒弟”发言，坚决表示，在向师傅学习的过程中，力争做到“用心”，以逐渐形成自己的独特教学思路和鲜明的教学风格；“虚心”，以促进自己各方面更快地成长；“潜心”，以有效提升自身的教育教学水平，不断取得进步。

        最后，进行了简约而又温馨的师徒结对仪式，包括：

1、给指导教师颁发师徒结对荣誉证书；

2、徒弟给师傅敬茶，表达尊敬师长、虚心请教之诚心；

3、与结对师徒当场签订《震林中学师徒结对协议书》，以书面形式进一步明确师徒双方的职责和义务，督促师徒双方认真践行承诺，主动作为，以饱满的热情和精致的艺能，达到教师队伍“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”之目标。

4、结对师徒快乐合影，相互加油鼓劲，留下温馨时刻。

       本次“青蓝工程”师徒结对会议，为新老教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、取长补短、共同提高的良好平台，让新教师的教育教学工作、专业成长走上了快车道。师徒携手共奋进，定会浇出绚丽花。我们相信，只要师徒一起在思想上重视，在精力上投入，群策群力，互相学习，强化指导过程，增强教学效果，一定会实现震林教育事业新的腾飞梦。

稿源：教科室

图文：刘鹏

一审：刘青华

二审：谢红娟

三审：陈勇