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传递教学经验 托起育人新星----我校举行2022年下期“青蓝工程”师徒结对仪式
浏览次数:324    日期:2022-11-24

传递教学经验 托起育人新星

----我校举行2022年下期“青蓝工程”师徒结对仪式

      为进一步开发我校师资培训资源,充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用,加速青年教师的成长,推动全校教师队伍整体素质的提升,形成我校教师队伍梯队式发展的良好态势,助推我校教育教学的可持续、高质量发展,2022年10月14日,在学校科技楼录播室召开了主题为“传递教学经验,托起育人新星”的震林中学2022年“青蓝工程”师徒结对仪式。我校2022年结对的10对师徒出席了本次仪式。仪式由教科室主任巫会清主持。

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      仪式开始前,巫会清主任阐述了实施“青蓝工程”师徒结对的现实意义与长远意义,强调指出,青年教师是学校的未来和希望。青年教师的思想、政治、业务素质关乎学校的发展前途和命运。“青蓝工程”旨在充分发挥我校骨干教师、学科带头人等的示范引领作用,促进青年教师尽快提高师德水平和教育教学能力,提升我校教师队伍的整体素质。“青蓝工程”得到了学校校长龙跃平、党委书记刘杰、主管教育教学教研工作的副校长李飞虎等领导的高度重视和全力支持,成立了以校长龙跃平为组长,教科室成员、各年级主任、指导教师为主要成员的“青蓝工程”领导小组。领导小组协助学校教科室等部门共同研究制定了《攸县震林中学2022年“青蓝工程”师徒结对实施方案》,明确了工作目标、考核管理办法,落实了责任人。巫会清主任又从《攸县震林中学2022年“青蓝工程”师徒结对实施方案》入手,介绍了师徒结对的形式,明确了师徒各自的职责、义务以及预期目标,殷切希望新教师们能把握机遇,准确定位,谦虚好学,在师傅的带领下快速成长起来。

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       接着,举行“青蓝工程”师徒结对仪式。巫会清主任宣布2022学年度师徒结对的名单,与结对师徒当场签订《攸县震林中学师徒结对协议书》,一式三份,以书面形式进一步明确师徒双方的职责和义务,督促师徒双方认真践行承诺,主动作为,通过扎实有效的师徒结对活动,达成“青年教师一年合格,二年成型,三年称职,五年后步入骨干教师或名师行列”这一工作目标。

师徒结对协议书_副本.jpg 

       之后,巫会清主任代表学校给指导教师颁发荣誉证书,勉励全体指导教师尽心尽责、全方位指导青年教师,促进青年教师快速、健康成长,为切实优化我校教师队伍、稳步提升我校教育教学质量作出更大的贡献。

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         最后,结对师徒合影留念,相互加油鼓劲,留下温馨时刻。

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       本次“青蓝工程”师徒结对仪式,为新老教师们搭建了一个相互学习、共同提升的良好平台,尤其是让新教师的教育教学工作、专业成长走上了快车道。我们相信,在师徒双方的共同努力下,一定会展现“青蓝工程”之活力,达成“教学相长、共同提高”之目标。

 

稿源:教科室

图文:刘鹏

一审:刘青华

二审:巫会清

 

 


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