薪火相传见功效 教学相长质量高

---攸县震林教育集团开展首届“青蓝工程”青年教师课堂教学考核活动总结

      青年教师，是学校教师队伍的生力军，是学校可持续发展战略的重要组成部分。一直以来，震林教育集团非常重视对青年教师进行及时、有效的业务提升，采用青年教师上汇报课、师徒结对等方式，力争让青年教师在各方面尽快成长起来，最终达到优化教师队伍、提高学校整体素质和教学水平之目标。  

       为了促进青年教师快速、健康成长，达到教师队伍“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的目标，进一步提升震林教育集团教师队伍的整体素质，实现集团学校教育的可持续发展，为学校教育教学质量的稳步提升作出更大的贡献，2021年12月24日上午（8:00—12:00）在震林中学科技楼录播室圆满开展了攸县震林中学教育集团首届“青蓝工程”青年教师课堂教学考核活动。

      参与首届“青蓝工程”青年教师课堂教学考核活动的青年教师有22位（1、徐嘉婧2、谭雅云3、吴刘深妮4、沈洒玲5、邓颖6、刘娅敏7、贺雨鑫8、李欣9、欧阳慧琳10、黄娟11、杨麦兰12、陈思汝13、朱小雨14、吴志清15、曾艳飞16、李明17、颜雨虹18、杨晓慧19、陈萃20、王浩浩21、袁曼22、袁密），主体是本期调入的新教师以及近两年调整教学任务的教师，涉及的科目有语文、数学、英语、政治、历史、物理、生物等科目。

      首届“青蓝工程”青年教师课堂教学考核活动伊始，教科室主任刘飞跃讲话，主要阐述了本次考核活动的目的、程序、意义等，勉励全体青年教师谦虚好学、认真实践，夯实基本功、提升各项能力，促进自己快速成长，为自己的教育无悔人生奠定坚实的基础。

本次活动呈现出如下亮点：

一、领导重视

      学校领导高度重视“青蓝工程”，关注青年教师专业成长，成立了以校长龙跃平为组长、党委书记刘杰为副组长的领导小组和以主管教育教学工作的副校长李飞虎为组长的工作小组。在考核活动进行当中，校长龙跃平、主管副校长李飞虎等领导莅临现场巡察与指导。

二、准备充分

      学校层面：在校长室与主管副校长的指导下，负责具体实施的教科室扎实进行了前期谋划，制定了《攸县震林教育集团2021年下期首届“青蓝工程”青年教师课堂教学考核活动方案》，明确了活动相关程序、考核内容（各学科七年级、八年级、九年级上册内容）、考核方式（说课+PPt课件，说课时间5-10分钟）、评委团成员（教科室主任刘飞跃担任总评委）与考核评分标准、首届“青蓝工程”青年教师课堂教学考核奖项设置、参与考核教师上台顺序和其他具体工作事项责任人等，保证了首届“青蓝工程”青年教师课堂教学考核活动的正常、有序、有效、圆满开展。

       教师层面：各位参与考核教师均按照学校要求，在教研组、备课组和指导教师等指导下进行了精心准备，撰写了说课课件，并进行了模拟演练，做到了胸有成竹。

震林教育集团首届“青蓝工程”青年教师课堂教学考核活动评委团成员

攸县震林教育集团 “青蓝工程”青年教师课堂考核评分标准

三、效果良好

      在说课实践中，各位参与考核的青年教师均能够依据新课程理念以及各科目研修主题，对标考核标准进行了全方位说课，充分展现了各自的教学风格与风采！通过对青年教师的全方位考察，如教学目标与教学重点难点的确定、教学情境的创设、课堂气氛的营造、教学过程的控制、教学基本功的形成、现代信息技术的应用等方面，让大家见证了青年教师专业成长的不凡历程，同时也检验了“青蓝工程”师徒结对的有效性，达到了教学相长之目的。

攸县震林教育集团首届“青蓝工程”青年教师课堂教学考核活动现场剪影

      通过整整一个上午的现场考核，经过全体评委认真、严格的现场评判打分，攸县震林教育集团2021年下期首届“青蓝工程”青年教师课堂教学考核活动最终结果如下：

壹等奖九名：

黄娟，陈萃，吴志清，王浩浩，陈思汝，曾艳飞，颜雨虹，朱小雨，袁密

贰等奖十三名：  

吴刘深妮，邓颖，贺雨鑫，谭雅云，欧阳慧琳，李明，杨晓慧，袁曼，杨麦兰，李欣，徐嘉婧，沈洒玲，刘娅敏

      薪火相传见功效，教学相长质量高。攸县震林中学教育集团首届“青蓝工程”青年教师课堂教学考核活动很圆满，有实效，一方面为青年教师创造了展示自己教学风格与风采的平台，给他们一个全方位审视自己的机会，有利于青年教师的专业成长，为他们早日成才、书写有为的教育人生作了有益铺垫；另一方面检验了“青蓝工程”师徒结对方式的高效性，对于促进集团学校教育的可持续发展、学校教育教学质量的稳步提升具有重大意义。

稿源：教科室

图文：刘鹏

审核：刘青华