师徒携手同行 促进共同提高

----我校召开2021-2022年度“青蓝工程”师徒结对会议

以关爱青年教师、促进青年教师稳步快速成长为目的的“青蓝工程”师徒结对是我校的一贯举措。2021-2022年度我校又新调入了一批教师，为学校的发展增添了新生力量。为充分发挥我校优秀、骨干教师的示范引领作用，促进新教师、特别是新的青年教师尽快提高师德水平和教育教学能力，进一步提升我校教师队伍的整体素质，实现我校教育的可持续发展，2021年9月15日大课间，在学校行政楼五楼会议室召开了我校2021-2022年度“青蓝工程”师徒结对会议。我校2021-2022年结对的22对师徒出席了本次会议。主管学校教育教学工作的副校长李飞虎、学校教科室主任刘飞跃与会。会议由教科室主任刘飞跃主持。

会议上，刘飞跃主任就学校2021-2022年度“青蓝工程”师徒结对工作作了主旨讲话。刘主任首先宣布了2021-2022年度学校师徒结对的名单，接着从《攸县震林中学2021-2022年度“青蓝工程”实施方案》入手，指出以龙跃平校长为首的学校领导非常重视这项工作，为此成立了以校长龙跃平为组长、党委书记刘杰为副组长的“青蓝工程”领导机构，重点阐述了实施“青蓝工程”进行师徒结对的指导思想、具体形式，明确了师徒各自的职责、义务以及工作措施和预期目标。最后，刘主任殷切希望全体指导教师尽心履职，任劳任怨，切实起到“传、帮、带”作用；希望全体新教师们能把握机遇，谦虚好学，主动实践，在师傅的带领下快速成长起来。

李飞虎副校长在会议上就学校“青蓝工程”作指示，重点强调师徒双方均要明确工作目标，落实主体责任。具体要求，一是师徒各自要把担负的职责落到实处，师傅要耐心、细致进行示范与辅导，徒弟务必谦虚好学，尽可能做到先认真听师傅的课，然后再自己上课，在教学实践中提升自己的智能。归结起来就是要求青年教师要有四心，做到四勤，即诚心、精心、细心、耐心；勤学、勤问、勤看、勤听。二是强化集体备课，把集体备课纳入到“青蓝工程”之中去，按照既定要求，统一备课，统一进度，统一作业等，切实发挥集体备课的功能，促进师徒共同进步与专业提升等。

最后，结对师徒当场签订《震林中学师徒结对协议书》，以书面形式进一步明确师徒双方的职责和义务，督促师徒双方认真践行承诺，携手同行，主动作为，以饱满的热情和精致的艺能，达到教师队伍“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”之目标。

本次“青蓝工程”师徒结对会议，为新老教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、相互促进、共同提高的良好平台，有利于发挥学校现有优秀、骨干教师的辐射带动作用，让广大青年教师学有榜样，赶有目标，尽快适应教学工作，尽早成才，有利于学校加强师资队伍建设、提升教师业务水平、提高教育教学质量，为学校的可持续发展奠定良好的基础。

稿源：教科室

图文：刘鹏

审核：刘青华